Du vet hur det är att handla på ScandiPark: Bra parkering, hjälpsam personal och ett stort urval av läckra frysta livsmedel ger den perfekta shoppingupplevelsen. Men hur är det att arbeta på ScandiPark? Rastplatsen i Handewitt ligger nära motorvägen vid den dansk-tyska gränsen och lockar varje dag många kunder från både Skandinavien och Tyskland. Här är det aldrig tråkigt!
Mångsidiga arbetsuppgifter och ett starkt team
Från påfyllning och kundsupport till administration och IT: 150 engagerade medarbetare i alla åldrar ser till att allt går smidigt varje dag. Ungefär hälften av dem är kvinnor. Tillsammans ansvarar de för 2 500m2 lager och 2 500m2 försäljningsyta. Det är en hel del! Sortimentet omfattar cirka 25 000 olika produkter som kommer att glädja både fyndjägare och finsmakare. Så ja - det finns alltid något att göra när man arbetar på ScandiPark. Och medarbetarna är på gott humör: en stark teamkänsla och en hög grad av arbetstillfredsställelse kännetecknar samarbetet.
Det innebär att de skickliga säljarna alltid är redo att betjäna kunderna med ett leende; i kassan, bland varorna, i Funpark eller på teamets bensinstation. Om du tittar noga kommer du att inse att ett stort antal av dem är flerspråkiga - vilket flaggorna på deras namnskyltar avslöjar. I ett företag med en internationell kundbas är goda språkkunskaper naturligtvis guld värda. Därför har medarbetare som vill lära sig danska ScandiParks fulla stöd.
En arbetsplats med högt i tak
Medarbetarutveckling är generellt något vi prioriterar på ScandiPark. Därför är det mycket vanligt att medarbetare uppgraderar sina färdigheter och skaffar sig nya kompetenser genom kurser. Det är till exempel möjligt att ta truckkort hos oss om det är relevant för dina arbetsuppgifter. Naturligtvis värdesätter ScandiPark också arbetslivserfarenhet, men det är inte nödvändigt för anställning. Det viktigaste är att du är en motiverad lagspelare som vill vara en del av teamet.
Dessutom tar vi så mycket som möjligt hänsyn till att människor är olika - och därför har olika behov. På grund av de långa öppettiderna arbetar Scandipark i skift. Fördelen är att arbetstiderna ofta kan anpassas efter individuella önskemål. Vissa medarbetare trivs bäst med att arbeta heltid, medan andra föredrar att arbeta deltid. Det är inget problem för oss - det är till exempel lätt att kombinera arbetet med familj, universitet eller fritidsaktiviteter.
Ett fotfäste på arbetsmarknaden
Så mångsidiga som ScandiParks uppgifter är, så är också hela vårt team: från långvarig huspersonal till praktikanter, alla ålders- och erfarenhetsgrupper är representerade. Många unga människor som ser sin framtid inom detaljhandeln kommer till oss för att till exempel bli butikslärlingar eller för att utbilda sig inom digital handel eller lagerhantering. Och vad händer när de har avslutat programmet? Ofta stannar de hos oss och får en fast anställning - för ScandiPark utvecklas fortfarande snabbt och behöver alltid duktiga händer och hjärnor.
Är du nyfiken?
Du kan ta reda på mer om ScandiPark som arbetsgivare i den här videon (på tyska).
